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发生工伤后如何处理发生工伤后这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法
2020.01.26 112 -
员工工伤发生后如何处理发生工伤后员工应先进行工伤鉴定，由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治
2020.04.24 97 -
发生工伤后员工如何处理发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
2022.04.12 593
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发生工伤后如何处理,怎么规定
发生工伤后这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会
2023-08-31 15,340 -
发生工伤并进行工伤认定后如何评残？
工伤一般由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限申请： 1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请。
2023-10-31 15,340 -
发生工伤后如何处理
1、先申请工伤认定，用人单位没有申报工伤认定的，工伤职工及其近亲属直接向劳动部门申请；2、治疗终结、病情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，单位不申请的，可由工伤职工直接申请；须提供工伤认定决定书
2022-02-12 15,340 -
工伤发生后如何处理
1、申请工伤认定。单位应该在事故发生后30天内为伤者申请工伤认定；如果单位不申请，自己可以在一年内申请工伤认定；2、申请工伤认定需要去当地劳动局办理，需要提交以下资料：一是与单位存在劳动关系的证明；二
2022-03-13 15,340
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01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,474 2022.07.12 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
4,281 2022.11.21 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
526 2022.06.22
