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同是工资老板为什么扣的不一样的底薪

2022-10-30 10:02

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2022-10-30回复

专业分析:

因为社保缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例社保缴费比例:是固定的社保缴费基数:不定的,根据员工上年度的平均工资来定的就是因为基数的不同,所以缴费金额也不同。

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两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

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如果未及时支付工资,可以通过以下方法要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

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