您的位置:法师兄 > 专业问答 > 深圳工伤陪护人员工资待遇是怎样的

深圳工伤陪护人员工资待遇是怎样的

2022-07-02 15:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

下面是关于深圳工伤陪护人员工资问题解答,谢谢 护理费参照以下规定确定: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

律师普法更多>>
  • 在职工伤陪护人员相关待遇是怎么规定的?
    在职工伤陪护人员相关待遇是怎么规定的?

    在职工伤陪护人员相关待遇的规定是,在工伤治疗期间的工伤护理费由企业同受伤职工或者说是家属进行协商护理费,最低不得低于当地最低工资标准,一直支付到治疗期结束。如果是伤残评定之后的护理费需要由所在单位负责。

    2020.04.10 149
  • 深圳劳动局小时工的工资待遇
    深圳劳动局小时工的工资待遇

    小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工,而是一些兼职人员

    2020.04.29 190
  • 工伤陪护待遇标准是什么
    工伤陪护待遇标准是什么

    工伤陪护待遇标准: 治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

    2020.12.13 160
专业问答更多>>
  • 工伤陪护人员工资待遇怎么计算

    下面就是工伤陪护人员工资待遇:一、工伤职工停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间

    2022-06-30 15,340
  • 深圳工伤陪护人员周六工资应该怎么计算?

    根据你的深圳工伤陪护人员周六工资描述情况,我的意见是:第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

    2022-06-29 15,340
  • 深圳工伤死亡待遇标准是怎样的

    (1)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20。 (2)丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (3)供养亲属

    2022-06-26 15,340
  • 深圳市工伤申请工伤保险待遇是怎样的

    在深圳,职工购买了工伤保险参保人并经认定为工伤的,可以到深圳市社保局申请批准工伤待遇。下面我为您详细解答深圳市工伤保险待遇申请的相关法律法规。

    2022-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    1,745 2022.05.11
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    1,739 2022.04.17
  • 男员工陪产假工资发放标准 01:00
    男员工陪产假工资发放标准

    男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、

    9,957 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?