基层业务员工资待遇是什么?
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薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 （年终奖金根据公司一年来盈利情况而定）发放月薪=底薪+业绩提成 标准月薪=发放月薪+社保+任务提成社 会保险的组成部分：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 注：《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依 法从国家和社会获得物质帮助的权利。 底薪发放 ⑴业务员的底薪在次月15日发放， ⑵业务员当月业绩提成在次月20日发放75%， ⑶年底发放15%， ⑷10%等当年所销售的货款全部回收再进行发放。 提成设定 1、提成分为业绩提成与任务提成 2.业绩提成设定为0.5-2% 3.任务提成设定为4% 4.业务员超额完成任务：任务部分业绩提成1%，任务提成4%；超额部分业绩提成2%，任务提成4% 5.业务员未完成任务额：⑴未达到任务总额50%时，没有任务提成；即：提成只有底薪，业绩提成实行分段制0.5-1%。0-20000元，业绩提成2%；20000-40000元业绩提成3%；40000-50000元业绩提成4%。⑵未完成任务额，但是超过任务额的50%时，按百分比发放即：完成任务额度÷任务总额度×奖金金额。 6、当产生坏账时： 业绩提成（拥金）=（业务员当月相对净利润-结转上月业务员亏损额）×6%－坏账损失解释如下： ⑴业务员当月相对净利润=当月回款额－当月回款项对应的货物进价成本－当月业务员工资－业务开拓费－公司对业务员的支持服务费（当月所回款项对应的货物进价成本－3%） ⑵结转上月业务员亏损额：一般业务员工资待遇指上一个月业务员所产生的亏损额
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公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果能够宣告无罪、免于刑事处罚，停发的工资等相关福利待遇可以补上。
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《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 2、如果能够
2022-06-25 15,340 -
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一般个人档案中都会有记载，在年龄方面女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75．用人单位全部职工实
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