2022年单位以旷工解除劳动关系违法吗
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是合法的。如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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单位以矿工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。
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2020.05.06 107
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单位以旷工解除劳动关系违法吗
是合法的。如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动
2022-05-13 15,340 -
旷工解除劳动关系违法吗？
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