旷工三天算自动离职吗？会不会追究责任？
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但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，或者经用人单位提出；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的，对完成本单位的工作任务造成严重影响旷工3天算自动离职，劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退，拒不改正的，并且是无需支付任何经济补偿金的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职；(六)被依法追究刑事责任的，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
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旷工三天算自动离职。用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。
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旷工三天算自动离职吗用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。
2020.07.02 2,016 -
旷工三天自动离职会扣几天工资啊三天。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
2020.06.05 394 -
旷工三天自动离职会发上月工资吗旷工三天自动离职会发上月工资。旷工三天若员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.02.07 160
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旷工三天算自动离职，会追究责任吗
旷工3天算自动离职，劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退，并且是无需支付任何经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共
2022-10-06 15,340 -
旷工三天算自动离职吗？会追究责任吗？
旷工3天算自动离职，劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退，并且是无需支付任何经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共
2022-10-09 15,340 -
旷工三天自动离职算旷工吗
旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还
2022-07-15 15,340 -
旷工三天后自动离职算不算旷工
如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同，要安排上班或值班，就是旷工。 递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同。
2022-08-17 15,340
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00:50
骗医保过多久不追究责任骗医保过多久不追究责任，根据具体的刑期来定。追究刑事责任是有期限的，保险诈骗的犯罪活动超过了追诉期限后，就不会再追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑
4,008 2022.05.11 -
01:03
行政拘留完还会追究吗行政拘留后不会再次判刑了。行政拘留是行政处罚中最为严厉的处罚之一，常见的行政处罚主要就是罚款了。行政拘留是一种对于违法了行政法律法规、规范的公民而言，对其做出的一种限制其人身自由的短期处罚措施，期限为一到十五天。行政拘留规定只有公安机关才有
2,014 2022.04.17 -
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,014 2022.04.17
