离职补偿金只有2个月
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失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额来支付离职的经济补偿金，但最多可以补偿十二个月。且只有符合法定的情形，才能获得补偿。
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离职一个月只上2天班社保根据法律规定，社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班，用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保，如果按照公司规定，不予发放工资，那么便不会为你缴纳社保。
2020.02.19 814 -
离职补偿金最多补偿多少个月单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。 但是劳动者患病或者非因工伤医疗期满不能从事
2023.04.21 2,341 -
6个月失业补助金只有5个月失业补助金只领到五个月就不发放了，主要可能是因为失业人员已经到期了，此时申领人员已不符合申领失业补助金的条件。申领条件：失业保险金：缴纳失业保险费满一年并且非因本人意愿中断就业的参保人员。失业补助金：领取失业保险金期满仍未就业或不符合领取失
2020.05.16 1,978
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失业保险金只有2个月
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2021-12-17 15,340 -
离退休还有2个月补偿吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况。其中距离退休还有2个月，如果在本单位已连续工作满15年，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 1、用
2022-03-09 15,340 -
失业金怎么只能领2个月
一般如果有法定的停止领取事由当事人就要停止领取失业金，例如享受基本养老保险待遇，无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作等等。
2021-12-14 15,340 -
离职6个月的补偿金怎么算
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-08-11 15,340
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01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
12,785 2022.05.11 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,288 2021.04.25 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,282 2021.04.25
