公司上班做病检查腰椎突出属于工伤吗
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腰椎突出属于十级工伤。根据工伤定级标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，为十级工伤。工伤可以向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，并且要提供相应的工伤认定材料和医疗材料。
腰椎间盘突出如果是属于职业病的，那么就可以按照工伤来认定。而法律对于职业病有明确的规定，即职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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腰椎间盘突出属于工伤吗一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.01.05 169 -
弯腰腰椎间盘突出算上班族工伤吗劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的，一般不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的，才应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
2020.11.06 160 -
腰椎间盘突出属于几级工伤稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级： （1）符合中度毁容标准之一项者； （2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； （3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%； （4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50
2020.08.17 1,153
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2007年进入公司上班在车间里。现检查出腰椎盘突出属于工伤吗
腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，
2022-10-10 15,340 -
腰椎间盘突出属于工伤吗
患腰间盘膨出，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-28 15,340 -
腰椎突出属于几级工伤
椎间盘突出症未做手术者----般可评为十级，最终以劳动部门鉴定为准。 先要申报工伤，再作等级鉴定，再协商或诉讼解决。 1、如单位在受伤1个月内未给你申报工伤，你自己可在一年内申报。申报工伤后，再做工伤
2022-03-17 15,340 -
腰椎间盘突出属于工伤范围吗
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-07-12 15,340
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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,284 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,151 2022.06.06 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,250 2022.04.17
