您好咨询一下迟到早退怎样扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是，如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。 但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意： 1、规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工； 2、内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性； 3、不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
打群架一般可能涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪，如果致人重伤、死亡的，涉嫌故意伤害罪；故意杀人罪，具体涉嫌罪名要看案情，一般涉案人员会被拘留，但要看具体情节、作用大小，有的可能取保候审。 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的。 (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的。 (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的。 (四)持械聚众斗殴的。 按实际情况，在聚众斗殴过程中将人打死，涉嫌故意杀人刑事犯罪或者故意伤害刑事犯罪。 按故意杀人刑事犯罪进行定罪的，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 按故意伤害刑事犯罪进行定罪的，故意伤害他人身体的，致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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您好咨询一下留置期间工资还发不发留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实，所以其并不适用停发工
2023.07.07 35 -
您好咨询一下工程总承包是否有资质有资质。根据法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。工程总承包企业对承包工程的质量、安全、工期、造价等全面负责。
2023.02.05 50 -
您好咨询一下撤诉怎么走流程撤诉不需要什么特殊流程，只需要原告向法院提交书面或者口头的撤诉申请即可；申请后法院会根据情况决定是否准予撤诉。如果人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
2023.02.09 42
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您好，咨询一下退休工资一般是如何计算的
计算退休工资的方法： 1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。 2、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%； 3、个人
2024-09-19 15,340 -
您好，咨询一下试用期被劝退会有工资吗
试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的，用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-09-12 15,340 -
咨询大家关于当月迟到或早退扣绩效工资吗？
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2022-07-24 15,340 -
您好，咨询一下退货退款运费谁承担
1、退货退款运费由承担合同有约定的按约定；没有约定的双方协商确定；对协商结果不满意，根据过错原则处理，商品质量问题的由卖家承担，非商品质量问题买家申请换货的，买家承担。 2、法律依据《中华人民共和国民
2024-09-15 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
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因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,969 2022.04.17 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,484 2022.05.11
