单休日怎么算工资呢?
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单假日工资计算方法：日工资＝月标准工资÷平均法定工作天数。在这种计算方法下，公共休息日和法定节假日的缺勤不计算为缺勤天数。日工资＝月标准工资÷30。在这种计算方法下，公共休息日和法定节假日的缺勤计算为缺勤天数。单人休息是每月休息四天，因此每月的出勤天数不同。
1、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 2、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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