有产假98天的规定吗
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产假一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工分娩享受九十天以上的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，计划将产假从90天增加到14周，生育流产医疗费由公司支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议原则通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。因此，产假包括周末共计98天，另外，每个婴儿增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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山东产假规定是98天还是158天？1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕
2020.04.02 2,072 -
产假有98天有休息日吗产假98天包含周末及节假日。按照现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者，若是符合我国计划生育等
2020.11.04 157 -
产假128天还是98天98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2020.12.10 107
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产假有98天吗
女职工产假98天，国家规定，自2014年4月28日起在全国范围内实施。根据国务院（国务院第619号令），女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴儿产假
2021-11-01 15,340 -
公司规定产假98天吗
产假是连续的包含周末。一般如果法律上写的休息多少天，就表示是连续的，自然天。 《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
2022-08-21 15,340 -
广东规定产假98天吗
关于你的这个广东产假给98天违法吗问题 规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法
2022-07-16 15,340 -
产假98天吗？
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第七条女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的
2022-06-23 15,340
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,553 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,188 2021.03.24 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,200 2022.04.17
