本市社保没有减员可以直接入职吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
单位没交社保可以直接离职吗?用人单位没有给员工交社保员工辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
2020.11.05 1,087 -
公司没有缴纳社保可以直接辞职吗公司没有缴纳社保可以直接辞职，不需要提前三十天书面通知单位。因为《劳动合同法》规定，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且这种情况下解除劳动合同的，劳动者可以要求单位给予经济补偿金。
2020.08.24 239
-
社保没有减员可以入职吗
社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-11-12 15,340 -
社保没减员可以入职吗
社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-06 15,340 -
员工入职2年没交社保可以直接离职吗?
员工入职二年要求单位补交上二年社保，并告诉单位若不补交向人社部劳动监察大队投诉并申请仲裁，等单位给你补交或赔偿祢经济损失后再决定是否离职，现在离职你太亏了，而且得不到任何经济补偿
2022-11-01 15,340 -
没有社保可以直接离职吗?
没有交社保可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
2022-06-14 15,340
-
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,315 2022.05.11 -
01:21
怎么查社保减员了没查社保减员的方式如下： 1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续； 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。
39,351 2022.05.11 -
00:56
在东莞有房子可直接入户口吗在东莞有房子不可直接入户口。现在在东莞这边买房子是不可以直接去办理落户的，还需要满足其它的一些条件才可以办理入户。第一个条件是必须要在东莞这边缴纳五年以上的社保，而且在东莞这边持有居住证的时间，也要超过五年以上。如果满足这些条件的话，那么就
8,684 2022.05.11
