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有关工伤保险待遇是什么规定

2023-01-18 07:26

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2023-01-18回复

专业分析:

只要符合工伤保险条例规定,符合认定工伤的条件,经过认定工伤之后,就可以享受工伤保险待遇。 1、工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。 2、事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。 3、患职业病。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定的确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。 骗取工伤保险是属于骗保行为,而且,类似于这种情况,当初为该员工出具虚假认定书或者虚假证明材料的相关人员都要被依法追责的。骗保成功只能是享一时之快,可工伤保险机构所支付出去的每一笔工伤赔偿,事后都要再三进行核定的,如此做法,也实在太过于无视国家法律制度。

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广东律参律师事务所

工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险待遇标准,又称工伤赔偿标准,是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在不参加工伤保险期间发生工伤的,由用人单位按照工伤保险条例规定,向员工支付工伤保险待遇项目和标准支付一定的费用。

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