员工不胜任现职职务可随意调岗么
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对员工不可以随意调岗。根据相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
员工不胜任现职务不可以随意调岗，员工与用人单位协商一致后可以调岗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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现员工不胜任现职务可以随意调岗么如果员工不胜任现职务，用人单位不可以随意调岗。员工与用人单位协商一致后才可以调岗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方当事人各执一份。
2020.03.02 69 -
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员工不胜任现职务可随意调岗么
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的，但是不可以随意调岗。
2022-07-04 15,340 -
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员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的，但是不可以随意调岗。
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