员工拒绝主动离职可获经济补偿吗
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员工主动提辞职能获得经济补偿吗：若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则，单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
主动辞职离职一般没有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
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职工主动辞职可以获得经济补偿吗？如果职工主动辞职，一般不能获得经济补偿，除非用人单位存在下列情形： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权
2020.01.15 69 -
职工主动辞职可以获得经济补偿吗职工主动辞职不能获得经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，员工单方面解除劳动合同可以获得经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。
2020.06.06 74 -
员工主动离职有经济补偿吗？如果用人单位存在以下情形之一，则员工主动离职会有经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者签订无效合同；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报
2020.04.16 77
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员工主动辞职能获得经济补偿吗
不能获得经济补偿，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，不属于劳动合同签订情况变化，变更劳动合同达不成一致解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。
2022-05-14 15,340 -
员工主动辞职，可以否获得经济补偿？
一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日
2022-04-19 15,340 -
主动离职可以获得经济补偿金吗
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。
2022-08-19 15,340 -
主动离职期间可以获得经济补偿吗
符合条件的，可以申请经济补偿。如用人单位未按规定向员工缴纳社保，用人单位未缴纳劳动报酬，导致劳动者自愿辞职的，可以申请经济补偿。
2021-12-16 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,251 2021.03.24 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,224 2021.04.25 -
00:59
人道主义赔偿能拒绝吗人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责仁； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机
12,825 2022.04.17
