劳动合同签三年后续签规定是怎样的
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
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三年合同到期后续签的规定是怎样的？
1.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 2.双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求
2022-06-24 15,340 -
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2022-06-12 15,340 -
劳动合同续签三个月是怎样的
期限由双方自愿约定，不限制时间，但连续两次签订了固定期限合同，再约期，应该签订无固定期限合同（长期有效的），这是法律的规定。
2022-07-01 15,340 -
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2022-05-17 15,340
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5,418 2022.05.11 -
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1,946 2022.04.17
