违约再先员员提出离职会有什么后果
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女方先提出离婚不会怎么样，某种程度上说还会比较有利。首先，我国婚姻法规定了结婚自由、离婚自由。而法院准予离婚的参考因素也是双方的夫妻感情是否完全破裂，再无和好的可能。谁先提出离婚并不是法官需要考虑的因素，因此，先提出离婚的一方不会在诉讼中吃亏。其次，当女方发现男方确无将婚姻继续下去的想法，或者有隐藏、挥霍、转移夫妻共同财产，女方应该先提出离婚。这样可以先做好查清财产工作并向法院提出财产保全申请，尽量避免对方先将财产转移的情况发生。所以，在必要的情况下，女方需要先提出离婚的。离婚诉讼通常需要前期的规划，而不是冒冒然提起。只是先起诉的一方做好了充分的准备就可以提出离婚诉讼。法院判决子女的抚养权、财产分割等方面，从来不会考虑是谁先提出离婚的。
考上公务员辞职，如果违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果不交辞职申请造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
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女方先提出离婚会有什么后果吗在离婚诉讼中，不存在谁先起诉就会对谁不利，只有在婚姻关系存续期间一方存在过错，另一方面能主张精神损害赔偿。婚姻自由包括离婚自由，公民提出离婚，协商无法解决，可以通过诉讼的方式离婚，任何一方威胁、阻止另一方向法院提起诉讼离婚都是违法的。夫妻双
2021.01.15 91 -
员工提前离职违约金员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束
2020.07.16 104 -
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违约离职，会有什么后果
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-04-01 15,340 -
违约离职会有什么后果？
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-04-04 15,340 -
女方先提出离婚会有什么后果
根据法律规定，如果夫妻感情确已破裂，无法再继续共同生活下去，夫妻任何一方都有权提出离婚。离婚时，夫妻的共同财产由夫妻双方协议处理。如果协议不成，可诉至法院由法院判决。可见，法院处理离婚案件，是以感情是
2022-04-09 15,340 -
公司员工不交离职违约金有什么后果？
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
2022-08-06 15,340
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先提离婚有什么责任我国婚姻法规定了婚姻自由制度，男女双方可以自由地结婚，也可以自由地离婚。因此，如果在婚姻关系存续期间内双方感情破裂的话，其中一方当然可以提出离婚的请求。只要双方自愿，就可以通过协议离婚的方式，解除原来的婚姻关系。如果一方不同意的话，就可以向
1,074 2022.04.17 -
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女方先提出离婚会吃亏吗实现生活中女方先提出离婚，希望早日离婚的心态会比男方强烈，他可能就会抓住你急于离婚的心理，以坚决不离为手段，迫使你在财产方面或其它方面让步。如果你不让步，他就坚决不同意离婚，这样，法院也不好在第一次起诉时判离，你最终离婚的时间就会拖后，给你
2,602 2022.04.17 -
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合同毁约有什么后果合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根
1,456 2022.05.11
