施工单位拖欠工资怎么办？
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一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。 二、向劳动行政部门寻求权利救济 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。 三、解除合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 施工单位与下面的工人之间是存在一个劳动关系的，此时要是单位拖欠工人工资的话，那么工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。
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请求劳动执法监察大队、人民法院协助解决。如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会按劳动保障监察条例，依法对单位进行监督检查，并责令其支付工资；2、单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院会按照法律发出支付令。
施工单位拖欠工资劳动者可以先与单位协商索要工资。协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或向调解机构申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除了另有规定外，可向人民法院提起诉。
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施工单位拖欠管理人员工资怎么办施工单位拖欠管理人员工资：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.11.12 269 -
施工单位管理人员拖欠工资怎么办施工单位拖欠管理人员工资： 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.05.02 340 -
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一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成
2022-05-24 15,340 -
施工单位拖欠工资怎么办
若施工单位一直拖欠工资，可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决
2022-04-03 15,340 -
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2021-11-06 15,340 -
工程款拖欠怎么办，施工单位拖欠工程款怎么办，施工单位拖欠工程款怎么办
一、工程款拖欠怎么办(一)工程款被拖欠解决方法一：行政措施1、资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落
2022-03-25 15,340
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01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,279 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
776 2022.05.11 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,067 2022.04.17
