计算标准——金
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人身损害赔偿计算标准——残疾赔偿金1.残疾赔偿金=收入标准x赔偿年限x赔偿比例2.收入标准A.收入标准的选择1)原则上选择受诉法院所在地城镇或农村居民收入标准;2)赔偿权利人如果能举证证明其住所地或经常居住地城镇或农村居民收入标准高于受诉法院所在地标准，则可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。B.收入标准的确定1)分城镇居民人均可支配收入标准和农村居民人均纯收入标准;2)收入标准以省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市政府统计部门公布的统计数据为准;3)收入标准以一审法庭辩论终结时的上一统计年度的标准问准。3.赔偿年限A.六十周岁(含六十)以下的，赔偿年限为20年;B.六十周岁以上七十五周岁以下的，年龄每增加一岁，赔偿年限在20年的基础上减少一年;C.七十五周岁以上的，按五年计算。4.赔偿比例A.确定残疾级别，即鉴定机构确定的残疾等级;B.残疾等级分一至十级;C.十级残疾赔偿比例为10%,九级为20%，以此类推，一级为100%。
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抚恤金发放的标准的计算是：1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；3.年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。4.其配偶抚恤金计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。5.其他亲属（含子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹）抚恤金计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人工资(元/月)×30%。6.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2020.08.20 156 -
合同违约金计算标准1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高
2021.01.07 189
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赔偿金计算标准
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬。 (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 (4)用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益。
2022-05-30 15,340 -
失业金计算标准
1、失业保险金标准计算失业人员第一个月至第12个月领取的失业保险金标准，按其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准为第1个月至第12个月领取的80个标准％。失业保险金标准
2021-12-30 15,340 -
违约金计算标准
关于合同违约金的计算如下： 1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金
2022-07-06 15,340 -
滞纳金计算标准
滞纳金计算标准：1、纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。2、根据国家税务总局公告2012年第25号规定，主
2022-02-04 15,340
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工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
6,946 2022.04.17 -
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社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,191 2022.05.11 -
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失业保险金给付标准的计算方法主要有失业保险金给付标准的计算方法主要有： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上
1,468 2022.05.11
