脚筋断了2至5能评残吗
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在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲裁要求公司承受工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残判定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动本领判定委员会申请，相关申请手续按当地要求为准。如果无签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残本领之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿事项主要有医疗费、停工留薪期薪水、一次性伤残补贴金、如果去职的，还有一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金，但是，各地赔偿准则不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销准则等均有关系。停工留薪期是能够由劳动本领判定委员会判定，通常不超出12个月。停工留薪期间，员工原薪水福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳。
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怎么评定脚筋断裂工伤残十级伤残。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。
2020.07.08 395 -
工伤筋断了能评几级伤残如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；为十级伤残。按工伤伤残鉴定的依据，单纯的手指筋断了，是无法评上伤残等级的，如果因为筋断了，对手指功能造成影响的，才
2020.10.01 700 -
筋断后能评伤残鉴定吗筋断了接好了是否能评定伤残等级，要由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 一般根据事故的性质来决定鉴定伤残等级的时间，也需要根据员工伤情是否恢复来确定。一般是需要在员工康复之后才能进行鉴定，如果是工伤鉴定的话，只要医疗终结之后就可以申请劳动能力鉴定
2022.07.02 1,369
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左脚脚筋断裂能评上伤残等级
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定；
2022-06-27 15,340 -
脚筋断了几级伤残
看具体情况定。具体的伤残等级需要根据劳动能力鉴定结果确定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-201
2022-05-29 15,340 -
脚后跟筋割伤了能评上伤残吗?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-07-08 15,340 -
脚趾头断了5个能评几级伤残等级
5个脚趾没了，按伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》21）一足1～5趾缺失；为七级伤残的，可以获得的伤残鉴定赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以
2022-02-14 15,340
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大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,714 2022.04.17 -
01:09
社保断了半年能补交吗社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费，应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间，与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证，其中人
7,320 2022.04.17 -
01:08
2次酒驾拘留5天必须执行吗首先需要注意的是，二次酒驾，不一定会被判处五日的行政拘留。具体的拘留期限，要根据行为人违法情节的不同，做出特殊的判断。同时，行政机关对二次酒驾的行为人，作出了五日的行政拘留处罚决定，对此行为人必须严格执行。也就是说，二次酒驾一定会被处以行政
5,871 2022.04.17
