请问五保户医疗费和护工费算什么？
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一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的：1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入；2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。二，侵害人致人残疾的：1，应当承担医疗费、等全部费用；2，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金，以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要的生活费；三，侵害人致死亡的：除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或行为发生地较近的医院。
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医保一般不可以报销护工费，该费用不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准。而对于参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，才可以由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后还可以不再缴纳基本医疗保险费。
1.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3.误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
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请问怎么计算护工护理费护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2020.08.24 172 -
医疗费误工费请问法院会怎么判法院对于医疗损害赔偿中的误工费按下列原则判定： 1、有固定收入的，按照其实际减少的损失判定； 2、无固定收入，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按最近三年的平均收入水平判定； 3、无固定收入，受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，
2020.01.19 85 -
五保户护理费怎样申请?申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供材料。 一、护理等级依据以下五个生活自理范围： 1、进食; 2、翻身; 3、大、小便; 4、穿衣、洗漱; 5、自我移动。 二、生活护理分三级： 1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五
2020.02.20 1,049
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请问工伤赔偿后医疗费怎么算
工伤赔偿后，如果是赔偿的医疗费用的，因为用人单位已经承担，应还给用人单位的，如果构成伤残的，伤残赔偿由劳动者获得的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一
2022-04-12 15,340 -
交通事故赔偿误工费和医疗费和护理费怎么算
在交通事故中受伤，赔偿金额没有统一的规定，需根据实际损失和交通事故责任认定来确定。人身权利受到损害一般可以请求的赔偿有 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条医疗费根据
2022-05-13 15,340 -
交通事故护理费和医疗费怎么算
这个住院费同一个。护理费需要看情况，因为住院期间有护理，在家休养也可能需要护理，住院发票中的护理期间没有包括出院后的护理期间，那就还需要再算。一般护理费=护理天数＊人数＊劳务报酬(护理人数原则上一人,
2022-01-28 15,340 -
医疗保险中的基本医疗费和护理费，都是什么意思
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，
2022-04-19 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,732 2022.04.17 -
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社保如何报销医疗费社保报销医疗费的流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗
6,577 2022.05.11 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,090 2022.05.11
