如何理解外来务工人员
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外来务工人员是现今社会关注的焦点，全国关于民工的报道也越来越多，我们对他们的关心也越来越多，这无疑是好现象，但也有很多人对外来务工人员的概念并不清楚，那么，什么是外来务工人员呢？外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和农民工含义相近。一般泛指建筑行业，搬运行业等等技术含量低，体力劳动为主的从业人员。在一座城市的现代化进程中，外来务工人员的身影常常出现在城市建设的一线。他们为城市的发展默默地贡献自己的力量，而自身的权益却容易被忽视。以杭州市为例，市委、市政府高度重视外来务工人员各项保障制度的创新。在立法条件尚不成熟的情况下，陆续在全省乃至全国率先制定并实施了一系列相关政策，为200多万在杭外来务工人员提供就业、培训、居住等多方面保障。
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是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。或外县（市）进入本县（市）城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。进城务工人员的主体是乡村籍工人（乡籍工）。
一是按照有利于党组织管理，有利于党员参加组织生活的原则，对流动党员管理实行流入地和居住地双重管理体制，双向开展组织生活，制定政策要求流出党员将到流入地党组织报到凭证（如回执）在规定时间内寄回原党组织，减少隐形党员和口袋党员的存在，进一步提高流动党员管理的精准度和精细化。 二是流动党员长期流出并在流入地有固定住所（如与子女居住、买房居住等）或者有稳定就业的应要求党员及时转接组织关系到经常居住或工作单位，打破过去的以户籍地为主的常规做法，关系随人走并简化手续解决流动党员顾虑。 三是各党组织要充分利用电话、微信等简便有效的联系方式与党员沟通交流外，还应与流入地党组织部门联动，对流动党员的民主评议需流入地出具相关证明，更切实有效的掌握流出党员的思想动态和参加组织生活的情况，使党员真正做到离家不离组织。
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