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匿名举报公司不签劳动合同怎么办

2022-07-30 14:32

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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-30回复

专业分析:

试用期应该在合同期内.3年月试用期合同不应低于3年.如果单位在1个月内不与劳动者签订劳动合同,那么恭喜你:从第二个月起你就可以申请双倍工资了.如果试用期过后,与你签订的合同期限少于3年,你也可以要求试用期过后与试用期之间的工资差额补偿了。

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广东律参律师事务所

用人单位不和劳动者签订劳动合同的,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)上班考勤记录; (五)其他劳动者的证人证言等。

章法律师

广东律参律师事务所

去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

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