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涉外劳动合同纠纷怎么处理

2022-11-27 16:04

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2022-11-27回复

专业分析:

依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的,适用中华人民共和国法律。涉外民事关系适用外国法律,该国不同区域实施不同法律的,适用与该涉外民诉讼时效,适用相关涉外民事关系应当适用的法律。涉外民事关系适用的外国法律,由人民法院、仲裁机构或者行政机关查明。选择适用外国法律的,应当提供该国法律。

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涉外劳动合同纠纷的处理方式有: 1、合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、合同当事人不愿调解的,可根据合同中的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁; 3、无仲裁条款或协议的,可以起诉至法院。劳动合同纠纷应当适用合同履行地的法律。

张神兵律师

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涉外劳动合同的处理方法有以下几种:合同当事人在友好的基础之上,通过相互协商解决合同纠纷;如果合同当事人不愿意调解,可以根据合同中的仲裁条款或者双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果没有仲裁条款或者协议,可以向法院起诉。劳动合同纠纷应当适用合同履行地的法律。

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