辞职被公司打电话威胁扣工资怎么办
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打电话威胁恐吓一般不构成犯罪，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，如果构成犯罪的属于寻衅滋事罪。
应该报警。可能是从问卷调查、信用卡申请书、保险资料、抽奖活动及各式会员证等管道取得警方呼吁民众，一旦发现为恐吓电话，请保持镇定，并委婉结束对话，切勿透过自动提款机或临柜汇款将金钱转至指定帐户。
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公司威胁员工辞职用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
2020.12.30 564 -
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公司威胁员工离职不给工资怎么办如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
2020.11.11 327
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辞职老板克扣工资威胁我怎么办
您的情况属于劳动纠纷，可以先通过解决。如果打人可以报警。
2022-10-02 15,340 -
辞职被威胁怎么办
很荣幸接到您的咨询，只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此
2022-03-13 15,340 -
打电话威胁威胁她人犯法吗?
情节轻微的，不涉及犯罪，但违反《公安管理处罚法》的，应当受到公安行政处罚。《公安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下十日以下拘留，并处
2021-12-12 15,340 -
有人打电话威胁我该怎么办
1、首先镇定下来，保持头脑清醒。 2、根据恐吓人的身份做出反应：如若是同学则直接上报老师或者学校领导即可。 3、根据恐吓目的做出反应：如若是敲诈大笔金钱或是威胁生命则报警。 4、在接到恐吓电话时选择录
2022-08-18 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
696 2022.05.11 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
729 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,522 2022.04.17
