工伤员工有没有额外照顾规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤员工依法享受工伤待遇即可,没有其他方面的额外照顾规定。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
工伤后上班能有啥照顾
工伤后上班没有特殊的照顾。职工在工伤痊愈,按照工伤保险条例支付了相关的补助和赔偿以后,工伤为一级到四级的,按照每月领取伤残津贴的,到了退休的年龄办理退休之后,可以领取退休养老金。工伤鉴定为五级到十级的,应当继续上班。工伤伤残职工的处理,除了
2022.04.17 2,305 -
工伤住院家人照顾有护工费吗
有的,停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费;如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
2020.08.21 930 -
-
工伤人员拆迁赔偿有照顾吗
第一条为了保障残疾人的合法权益,促进残疾人平等参与社会生活,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条凡持有《中
2022-08-16 15,340 -
工伤期间单位有没有应该给工人照顾
1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报
2022-05-05 15,340 -
工伤有没有额外赔偿
工伤是没有额外赔偿的。 而且工伤不能要求额外的赔偿。比如,医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等费用由工伤保险基金负担;工伤期间的工资福利、五级、六级伤残的伤残津贴等由用人单位负
2022-05-28 15,340 -
工伤鉴定有没有名额规定
工伤鉴定是没有名额规定的,只要你遭受了工伤,收到了了社保局下达的工伤认定决定书就可以申请工伤鉴定!工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可
2023-02-13 15,340
-
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
1,906 2022.09.05 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,280 2021.04.25 -
01:03
员工没有健康证罚款谁员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
4,960 2022.05.11