企业可否一次性结算离退休金
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1、是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用； 2、是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数； 3、是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择； 4、是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。此外，为保障流动就业职工的企业年金权益，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金；职工新就业单位没有建立企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
但若在退休时一次性领取年金，则需将一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。所缴纳的税额较高，因此若无特殊事项不建议一次性领取。
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2022.06.06 337
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2022-10-25 15,340 -
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2022-03-27 15,340
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5,147 2022.04.17 -
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,066 2022.04.17 -
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