您的位置:法师兄 > 专业问答 > 好聘网招聘专员工资高吗?

好聘网招聘专员工资高吗?

2022-10-29 17:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

招聘专员的工资一般不会太高,要是想更好发展,好好工作,招聘主管招聘经理的薪资还是很不错的

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不是。人事的具体工资会与公司的工资标准会在劳动合同中说明。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。

律师普法更多>>
  • 招聘哺乳期员工风险
    招聘哺乳期员工风险

    如果是临时招聘的就没风险,但是如果是一直在你公司上班,因为这个辞退就有问题了。

    2020.03.17 425
  • 招聘童工犯法吗
    招聘童工犯法吗

    雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。

    2020.04.22 433
  • 招聘童工违法吗
    招聘童工违法吗

    雇佣童工是违法的。童工通常指的是未达到法定年龄的未成年人,未成年人由于身体还有心理等的原因,不宜过早参加劳动。

    2020.03.08 181
专业问答更多>>
  • a贷招聘审核专员有什么好处?

    劳动者可以在114查询下用人单位的人事部门电话,电话咨询下。或直接去单位的门卫那边问问,如果招工,一般会在门口张贴招聘启事。

    2022-10-29 15,340
  • 招聘专员的进阶-五招搞定高端候选人

    今天的这个专题,本来是为一个朋友准备的线下讲座课件。 由于临时的主题调整,这个主题的线下讲座暂时取消。 但大师兄想,课件也许能提供一点帮助,为某些朋友。 因此在这里展示了。 -------------

    2022-10-11 15,340
  • 网络招聘怎么避免虚假招聘

    求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一责任人,求职者可以依据向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施,如果招聘平台不作为,则应该对求职者的损

    2022-08-21 15,340
  • 网上招聘跟车员是真的吗

    从网上提供的消息看不出来是真是假,但是有一点可以肯定,就是以种种借口让你先交押金的人,绝对是骗子。

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    8,687 2022.10.03
  • 退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗? 01:00
    退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

    退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

    1,758 2022.05.11
  • 聘礼和彩礼的区别 01:06
    聘礼和彩礼的区别

    聘礼和彩礼的区别包括: 概念方面的不同。 1聘礼,即在男方下聘时赠送给女方的礼物,相对彩礼会比较轻一些;有些地方,女方会根据聘礼的多少选择女婿,而彩礼是男女双方结婚的时候,男方送给女方较厚重的钱或其它礼物。 2用途方面的差异。 彩礼

    10,573 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?