休产假期间能休年假吗
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可以。女职工休了产假，还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 三、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 五、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。产假不可以按病假计算
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休产假还能休年假吗
女职工休完产假还可以继续休年假，两者并不是冲突的。根据法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2022-06-07 15,340 -
休产假或婚假还能休年休假吗
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）
2022-02-07 15,340 -
产假期间可以休年假吗
产假和年假是我国劳动法规规定的法定假期类型。在没有法律规定的情况下，各种法定假期不能相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假。
2021-11-29 15,340 -
休完产假当年能休年假吗
1、休产假后，当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天
2022-03-19 15,340
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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,444 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,675 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,217 2022.05.27
