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中秋可否不放假

2022-07-13 08:15

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2022-07-13回复

专业分析:

中秋节单位不放假严格上来说也是违法的,没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利,当然,在法定节假日安排了工作的劳动者,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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中秋节等法定节假日应当放假,法定节假日属于劳动者的合法休息权利,放假是用人单位须履行的义务。如不放假的,须进行调休或根据法律规定支付劳动者不低于三倍的工资报酬。

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