事企业员工坐牢回来，被企业开除怎么办
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私人企业员工拿回扣会坐牢的金额如下：私人企业员工拿回扣5千元至2万元以上的，会坐牢，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大索贿或者受贿10万元以上的，会坐牢，通常处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。
私人企业员工拿回扣会坐牢的金额如下： 1、私人企业员工拿回扣5千元至2万元以上的，会坐牢，一般处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大索贿或者受贿10万元以上的，会坐牢，通常处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。 一、非国家工作人员受贿罪的构成要件包括： 1、侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度; 2、客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为; 3、犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员; 4、主观方面表现为故意，即公司、企业、其他单位人员故意利用其职务之便接受或索取贿赂，为他人谋取利益。 二、非国家工作人员受贿罪起诉条件是： 1、行贿数额不大，主动上交违法所得; 2、无犯罪前科，认罪悔罪且具有坦白; 3、不是为了所在公司谋取不正当利益，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; 4、犯罪行为已过法定追诉时效; 5、无谋取不正当利益的主观故意不构成对非国家工作人员行贿罪; 6、为取得合法利益承诺给付一定好处费的行为不构成非国家工作人员受贿罪; 7、主客观均无谋取不正当利益不构成非国家工作人员受贿罪; 8、行贿数额未达法定入罪标准的无罪; 9、个人借贷不能被视为行贿行为; 10、事实不清，证据不足的无罪。 总之，一旦发现涉嫌受贿则立即立案，非国家工作人员受贿罪立案后，公安局会进行拘留，然后收集证据。一旦证据充足，检察院就会批捕。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照法律规定处罚。
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企业开除员工怎么赔偿要看辞退的原因。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。如果用人单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
2020.05.26 181
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事企业职工坐牢回来，还能回企业上班吗？
方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。
2022-10-31 15,340 -
员工被企业开除，公司怎么赔偿
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的
2022-07-29 15,340 -
企业开除员工怎么赔偿？
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
2022-03-28 15,340 -
企业开除员工怎么补偿
【法律意见】单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的。辞退员工，单
2022-08-26 15,340
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企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,231 2022.04.15 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,400 2022.04.15 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,732 2022.04.17
