您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工离职表中离职原因因个人原因本人自愿解除有赔偿吗

员工离职表中离职原因因个人原因本人自愿解除有赔偿吗

2022-10-09 14:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但是,如果能与单位以协商方式解除劳动合同的,则单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

因个人原因离职的怎么写离职报告标题。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼。正文。一般包括三部分:请辞的内容;理由;要求或希望领导解决的问题等。结尾要求写上表示敬意的话。落款要求辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后,用人单位会发放工资的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 因个人原因解除劳动合同有赔偿吗
    因个人原因解除劳动合同有赔偿吗

    职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但是,如果能与单位以协商方式

    2020.04.27 166
  • 因个人身体原因提前离职可以吗
    因个人身体原因提前离职可以吗

    应当提前三十天通知用人单位才可离职。

    2020.11.24 710
  • 个人原因离职还能不能要赔偿
    个人原因离职还能不能要赔偿

    个人原因离职不能要赔偿。 所谓赔偿损失,是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成财产上的损失时,由违约方以其财产赔偿对方所蒙受的财产损失的一种违约责任形式。 一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工

    2022.03.29 580
专业问答更多>>
  • 非因本人原因离职能得到经济赔偿金吗

    1、劳动者以其他理由辞职后,又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由,要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的,一般不予支持。 2、劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为

    2022-07-04 15,340
  • 离职原因个人原因和其他原因说明怎么写

    劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职原因个人原因和其他原因可以根据劳动者自己的实际情况填写,通常有:个人回家创业;个人身体不好,不能胜任该工作;世界那么大,我想去看看;离家远;用人单位无过错,劳动

    2023-02-13 15,340
  • 辞职原因可以写因为个人原因吗?

    客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考: 1、公司方面的原因:工资福利不到位;加班频率过于频繁;办公环境不好;领导不重视下属意见等;

    2022-07-07 15,340
  • 个人原因辞职要赔偿吗

    用人单位效益不好选择与劳动者协商解除劳动关系,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者每工作1年支付1个月工资。如果劳动者按用人单位的要求写了个人原因离职的辞职报告,那么就无经济补偿金。所以,劳动者应该拒绝写

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,112 2022.04.15
  • 股权质押解除有哪些原因 01:16
    股权质押解除有哪些原因

    股权质押又叫做股权质权,指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物,向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定,以标的物为标准,质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道,股权质押的解

    1,449 2022.04.17
  • 公务员因公殉职赔偿标准2021 01:08
    公务员因公殉职赔偿标准2021

    公务员殉职赔偿标准如下:公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因

    7,147 2022.01.26
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?