开除和主动离职哪个更好？
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解除和终止合同哪个好，要根据具体情况确定。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。合同解除可以代替合同终止，但合同终止不能代替合同解除来使用。解除劳动合同发生在劳动合同期未满的时候，合同期满到期不续订就是终止合同。
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主动离职和被开除的离职证明一样吗不一样。离职证明会在上边写清楚离职的原因。如果是开除的话，也会标明。对未来的工作带来一定的影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2020.10.16 1,194 -
主动辞职和开除有什么区别?主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。辞职和辞退成立的事由在性质上不同：辞职和辞退虽然都是中性行
2020.08.05 858 -
协议离婚和起诉离婚哪个更好关于协议离婚和起诉离婚哪个更好，这个问题实际上不能一概而论。如果双方能够就离婚、财产分割、子女抚养问题做好安排，完全可以采取协议离婚的方式，正所谓“好合好散”，前提是对协议的内容和可操作性完全具有把握。 但实践中，情况十分复杂，有些约定看似
2022.11.07 91
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主动离职和开除哪个好
如果从短期效应上考虑的话，被开除比自动辞职得到的好处多，开除可以多拿一些补偿金，个人在短期因得到最高的利益。如果从长远效应上考虑的话，自动辞职比被公司开除名声要好。
2022-08-03 15,340 -
开除和主动离职哪个好
如果从短期效应上考虑的话，被开除比自动辞职得到的好处多，开除可以多拿一些补偿金，个人在短期因得到最高的利益。如果从长远效应上考虑的话，自动辞职比被公司开除名声要好。
2022-12-23 15,340 -
试用期主动离职和被开除哪个
自动离职和擅自离职是同样的意思，试用期离职需要提前三天，到期后公司是否同意都可以离开，并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。
2022-08-06 15,340 -
试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
自动离职和擅自离职是同样的意思，试用期离职需要提前三天，到期后公司是否同意都可以离开，并结算工资试用期限内是可以解除的，不支付违约金。
2022-12-16 15,340
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借条和欠条哪个更好实质上，欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定，欠条、借条甚至是收据，都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人，在起诉的时候，必须向人民法院提供相应的证据，也就是证明民间借贷关系确
7,488 2022.04.17 -
01:23
解除和终止哪个更严重解除和终止，解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动
1,619 2022.04.17 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
24,055 2022.11.26
