工伤9级赔偿标准明细
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1.一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
1.医疗费:以医院发票金额为准2.住院伙食补助费:住院天数×x元/天3.交通费:按实际发生4.停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5.护理费:住院天数×x元/天
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工伤9级伤残赔偿明细根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤九级的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容： 1、医疗费：实报实销； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超
2022.04.12 2,878 -
工伤9级伤残赔偿明细对于工伤9级的赔偿标准问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金；其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
2020.03.12 284 -
工伤8级赔偿标准明细根据我国法律规定，工伤八级赔偿标准如下：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.04.04 308
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工伤9级伤残赔偿明细
工伤赔偿包括住院治疗的伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费。9级伤残的，由工伤保险基金支付伤残补助金；解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助费，用人单位支付一次性伤残就业补助金。就您目前提
2022-03-13 15,340 -
工伤8级赔偿标准明细
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪
2022-03-16 15,340 -
车祸9级伤残赔偿明细
1、医疗费：以实际发生的医疗费用 2，误工费：以住院的时间及医院出具的建议休息时间为务工时间，然后乘以你每日的工资。工资是固定的，由固定工资算；非固定的，按同地区同行业的平均算；没有同行业的，按所在地
2022-03-19 15,340 -
9级工伤赔偿标准工地9级伤残赔偿标准
《工伤保险条例》规定，职工因工伤残疾被认定为九级残疾，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资；（2）劳动合同终止或劳动者终止劳动合同，用人单位应当按照省、自治区、直辖市规
2021-12-12 15,340
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
5,676 2022.04.17 -
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八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
1,836 2021.03.24 -
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,437 2021.03.24
