给哺乳期员工增加工作量算违法么,法律是如何规定的
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
给哺乳期员工增加工作量是否违法需要根据具体的增加量来确定。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。
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2020.04.07 158 -
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2020.09.16 86
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给哺乳期员工增加工作量算违法么
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2022-07-02 15,340 -
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给哺乳期员工增加工作量是否违法,有没有相关的法律规定
如果哺乳期员工不能适应原劳动,且有医疗机构的证明,用人单位给该员工增加工作量是违法的。单位应当减轻其工作量或者为该员工安排其他能够适应的劳动。
2023-09-21 15,340
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3,657 2022.05.11 -
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5,069 2022.05.11 -
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