劳动关系不是“过家家”
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去年，A应聘来到一家网络公司，进公司后，公司给他发了一纸聘期为3年的聘任书，他被聘任为部门经理，在聘任书中公司明确了他的职责、待遇、期限等。今年5月，公司领导层变动，新任领导对人员开始调整。一天，领导以聘任书不是劳动合同，公司与A没有签订劳动合同为由，要跟他解除劳动关系。那么聘任书是否算劳动合同公司有权跟他解除劳动关系吗A跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但公司发给他的那份聘任书可以视为劳动合同。因此，双方属于劳动关系，公司无权与他解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。A的聘任书中已基本具备了以上7项必备条款，A一直按照聘任书中的规定进行工作，领取工资，享受待遇。这说明双方当事人就聘任书中明确注明的聘用期限、工作内容、待遇等达成一致，并已实际履行。所以，该聘任书应视为劳动合同。既然聘任书被视为劳动合同，公司在聘任书中注明的聘用期限届满之前，随意解除A的劳动关系违反了合同的约定，A有权予以拒绝。
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家政公司和劳动关系到底有关系吗？家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自
2020.05.08 139 -
家政公司和家政人员是否存在劳动关系家政公司和家政人员若签订劳动合同的，存在劳动关系；若家政公司是中介机构，仅负责联系雇主，且家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定的，不存在劳动关系。
2020.09.02 212 -
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关系和劳动合同不是一家单位,劳动关系怎么认定?
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2022-10-20 15,340 -
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2022-03-09 15,340 -
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2021-11-05 15,340 -
第二家用人单位不知道劳动者与第一家单位的劳动关系，就是不知情
1，过错方为劳动者2，如要签订合同，应签订劳务合同3，正常情况下，签订了劳动合同，在给予劳动者办理社会保险时也会发现问题
2022-10-05 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,072 2022.06.15 -
01:06
家庭关系证明在哪里开家庭关系证明可到原出生申报户口的派出所查出生证。出生证上明确其父亲、母亲姓名，由该派出所户籍出具相关证明材料。开具亲属关系证明需提交的材料： 1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证
4,253 2022.04.17
