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员工签订第三方合同

2022-08-08 11:37

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2022-08-08回复

专业分析:

第三方合同的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。

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章法律师

广东律参律师事务所

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张神兵律师

广东律参律师事务所

第一,三方上如果约定了违约金,那么公司应该赔偿。如果没有约定,这部分就很难赔偿。第二,如果你能证明7月以来在公司工作,那么,你也可以主张与公司形成事实劳动关系,公司违法解除劳动合同,可以主张一个月工资的赔偿。

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