他没有劳务合同，手指头炸断
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手指断裂的，需要根据具体情况具体分析。如因工伤导致的，可根据伤残等级确定赔偿标准，如因他人损害导致，则需根据就医治疗费用和误工费用具体确定。
左手母指第一个关节没有了，应当算十级伤残。工伤鉴定的标准在相关的法律规定中都有非常明确的规定，司法机关根据伤员的具体情况对照相关鉴定标准就可以进行伤残等级的鉴定。
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在工地手指头受伤断了属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有： 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
2020.10.02 284 -
没有劳动合同,手指伤残怎么办1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地
2020.10.04 168
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没有合同包工头把手指头弄断
先认定工伤，再鉴定等级，按照薪资待遇标准赔偿。
2022-10-22 15,340 -
手指头断了老板不给钱，没没签合同
首先需要到当地的劳动部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿。协商不成的，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-10-25 15,340 -
右手小指头从指甲哪里压断了而且没有劳务合同怎么赔偿赔偿多少钱合适
因为工作的原因造成损害的，如果用人单位没有购买保险，不能申请工伤的，用人单位应赔偿给你造成的损失，如医疗费、、营养费、护理费等。没有签合同是不影响赔偿的。
2022-09-08 15,340 -
工地干活断了一根手指头没有签劳动合同怎么赔偿
至于赔偿要看具体情况的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定
2022-03-16 15,340
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手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
2,057 2022.05.11 -
01:18
合同没手印有效吗除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，并不
1,757 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,446 2022.05.11
