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公立医院干够多长时间可签合同

2022-10-27 03:45

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2022-10-27回复

专业分析:

用人单位从实际用工之日起就应该与劳动者签定劳动合同。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司没有续签合同应当提前三十日通知劳动者,否则应当支付补偿金。根据相关法律规定,从用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,每月应支付两倍的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

公司成立后,自用工之日起就可以与劳动者签订书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资最多付十一个月。

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