工伤死亡赔偿谁负责
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一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。 二、工作时间、工作场所内，工作中突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤，享有工亡待遇。经抢救无效48小时之外死亡的，按因病死亡待遇处理。 劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 举个例子： 2015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。 故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。 目前，企业职工病死亡待遇全国尚无统一规定，有各省或直辖市、自治区规定，通常有丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准请咨询当地人社局。 三、仅仅是在用人单位区域内，并非工作中遭遇事故伤害死亡的，由侵权人按照人身损害侵权责任赔偿；如果没有侵权人或者是因为疾病死亡的，享有非因工和因病死亡待遇（同一标准）。
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死亡赔偿金主要由谁来负责死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，不属于死者的遗产，不能依据《民法典》第一千一百三十条确定的遗产分配原
2021.04.25 282 -
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2020.03.27 144
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工伤死亡赔偿金谁负责
属于工亡单位负责。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按
2022-01-09 15,340 -
工伤死亡谁负责申报
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2022-08-16 15,340 -
劳务派遣员工死亡，工伤赔偿由谁负责
劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况
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工地上死亡怎么赔偿, 工地上死亡谁负责
可以视为工伤，按照《工伤保险条例》的规定要求支付工伤待遇；第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地
2022-02-03 15,340
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工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,206 2022.04.15 -
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工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
791 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
623 2022.06.22
