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工伤鉴定报告公司扣了2个月应该怎么办

2023-03-26 10:53

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北京在线咨询顾问团

2023-03-26回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条规定的,应当被认定为工伤。由于你的受伤是因交通肇事所致,所以应由肇事驾驶员进行相应赔偿。但肇事司机的赔偿与工伤待遇是两个性质,单位没有任何理由对你的受伤按病假处理。否则就违反了《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”的规定,侵害了你的合法权益。但实事求是说,造成今天这种尴尬局面的原因在你,如果在受伤时,你在要求肇事司机赔偿的同时,要求单位按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故.....[展开]

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申请工伤认定不需要写申请报告,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

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