怎么计算九级伤残的赔偿金额？

根据我国相关法规的规定，工伤赔偿标准如下所述： 首先，医疗费用赔偿数额按照以下公式计算：医疗费赔偿额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》进行核算）。 住院伙食补助费赔偿金额则是参考因公出差伙食补助标准来决定。接着，交通食宿费赔偿金额的计算方法为：交通费＋住宿费＋伙食费。然后，辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量。 护理费赔偿金额需依循统筹地区上年度职工月平均工资来确定。再来看看伤残补助金赔偿金额的计算方式：伤残补助金赔偿额＝本人工资乘以24（对于一级伤残来说）或者22（对于二级伤残而言），直至6（对于十级伤残来说）。接下来，伤残津贴赔偿金额的计算公式为：本人工资（元、月）乘以90％（对于一级伤残来说）、85％（对于二级伤残而言），直至75％（对于四级伤残来说）。再者，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由各省、自治区、直辖市人民政府规定）也是需要考虑在内的。最后，丧葬补助金赔偿金额的计算方法为：统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）乘以6。至于供养亲属抚恤金赔偿金额，其计算公式为：工亡职工本人工资（元／月）乘以40％（对于配偶来说）、30％（对于其他亲属来说），若为孤寡老人或孤儿，则在此基础上增加10％。而一次性工亡补助金赔偿金额的计算方式为：统筹地区上年度职工月平均工资乘以（48至60个月）。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。