员工社保问题请问离职之后公司给缴会怎样
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者离职后社保会停缴，但如果劳动者找到新工作单位的，社保关系可随本人转移。新单位可到当地的社保经办机构为劳动者办理社保关系转移手续，之后由新单位继续缴纳各项社保费用。
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
-
-
员工离职三年后追讨社保问题申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职三年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。
2020.07.04 498 -
离职后社保转移问题参保人员如果跨省就业，那么就需要办理社保转移手续。以下就是具体的办理流程： 1、向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请，由参保人或用人单位提出。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，符合条件则向参保人员原社保
2020.03.23 170
-
公司给员工缴纳社保问题
办理社会保险需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取； 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； 中
2022-08-26 15,340 -
已离职员工补缴社保问题
单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将
2022-07-05 15,340 -
关于公司给员工补缴社保的问题
三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理，三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证。
2022-08-07 15,340 -
公司给员工买社保问题
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得
2022-04-18 15,340
-
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,007 2022.06.22 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,229 2022.04.17 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,478 2022.04.17
