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在厂里受伤如何赔偿如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如
2020.11.29 235 -
工伤厂里应该如何赔偿员工工伤，用人单位需要承担的费用有：1、停工留职期间的工资和福利待遇；2、生活不能自理的员工的护理费；3、如果未及时提出工伤申请，此期间发生的本应由工伤保险支付的费用；4、员工提出解约或者劳动合同终止的，单位要支付一次性伤残就业补助金。此外
2022.04.16 938 -
工伤厂里需要如何赔偿工伤厂里的赔偿标准： 1、医疗费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，所在单位按照本单位出差伙食补贴标准给予住院伙食补贴； 3、外地医疗交通费、住宿
2022.04.15 599
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工伤厂里如何赔偿
第一、你父亲已构成工伤，可按工伤的有关标准进行赔偿。如果该工厂给你爸购买了工伤保险，就由工伤保险基金承担，如果没有，那么，相关的赔偿金全部由该工厂承担。第二、具体的赔偿金的问题。工厂应一次性补偿你父亲
2022-02-21 15,340 -
厂里受伤如何赔偿
申请认定工伤，被认定为工伤后根据《工伤保险条例》相关规定，要求赔偿。
2022-10-25 15,340 -
厂里工伤赔偿如何走?
工伤赔偿程序如下：1。工伤申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤鉴定，并提供有关材料。 保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条件的，应当受理，并通知不属于本管辖范围的申请人。2、申请材料
2021-12-25 15,340 -
在厂里受伤如何赔偿
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助
2021-12-27 15,340
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01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
617 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,374 2022.04.17 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
670 2022.05.13
