您的位置:法师兄 > 专业问答 > 暑假工不给工资怎么办学生工资不给做什么事

暑假工不给工资怎么办学生工资不给做什么事

2023-08-25 18:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-08-25回复

专业分析:

学生暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉

法律依据:

《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

学生暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

学生暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。

律师普法更多>>
  • 学生暑假工不给工资怎么办
    学生暑假工不给工资怎么办

    与公司协商解决,协商无果,向当地工会反映。当地没有工会的也可以到当地县市的总工会反应。向当地劳动监察大队举报,向当地法院起诉,申请强制支付。向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。

    2020.08.15 495
  • 暑假工学生打工不给工资怎么办
    暑假工学生打工不给工资怎么办

    学生打暑假工用人单位不给工资的,学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。

    2020.06.10 147
  • 学生打暑假工不给工资怎么办
    学生打暑假工不给工资怎么办

    可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

    2020.03.08 140
专业问答更多>>
  • 学生暑假工不给工资怎么做

    【法律依据】 《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合

    2022-11-11 15,340
  • 学生暑假工工资给不给怎么办

    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地的法院提起诉讼,要求其支付工资。

    2023-08-12 15,340
  • 学生暑假工不给工资怎么办

    【法律依据】 《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合

    2022-11-27 15,340
  • 学生暑假工不给工资怎么办?

    学生暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。

    2023-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 农民工工资不给怎么办 00:56
    农民工工资不给怎么办

    农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

    1,172 2022.04.17
  • 工厂拖欠工资不给怎么办 01:09
    工厂拖欠工资不给怎么办

    工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协

    1,571 2022.05.11
  • 工地拖欠工资不给怎么办 00:59
    工地拖欠工资不给怎么办

    工地老板拖欠工资不给,如果老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行;劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳

    1,817 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?