工伤认定中止情形有哪些,法律的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定中止法律规定有哪些情形 工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
-
工伤认定中止法律规定的情形有哪些工伤认定中止法律规定的情形如下： 1、劳动者与用人单位在依法办理劳动争议期间是否存在劳动关系纠纷； 2、有关部门需要以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论的； 3、工伤认定决定因其他不可抗力而难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的
2021.11.19 326 -
工伤认定中止的情形有哪些工伤认定中止的情况：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。
2020.04.14 93 -
中止工伤认定的情形有哪些?中止工伤认定的情形： （一）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的； （二）发现劳动关系存在争议且无法确认，当事人依法申请劳动仲裁的； （三）法律规定的其他情形。
2020.10.04 70
-
工伤认定中止法律规定有哪些情形
工伤认定中止的情形如下： 1、需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，尚未作出结论的； 2、劳动者与用人单位的劳动争议处理处于仲裁或诉讼程序的； 3、因不可抗力的原因导致工伤认定不得不中止的
2022-10-15 15,340 -
中止工伤认定的情形有哪些？
中止工伤认定的情形： （一）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的； （二）发现劳动关系存在争议且无法确认，当事人依法申请劳动仲裁的； （三）法律规定的其他情
2022-05-31 15,340 -
中止工伤认定的情形有哪些
中止工伤认定的情形： （一）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的； （二）发现劳动关系存在争议且无法确认，当事人依法申请劳动仲裁的； （三）法律规定的其他情
2022-05-17 15,340 -
工伤认定时效中止情形有哪些，规定是哪些的
(1)《劳动法》第八十二条之规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的
2022-07-30 15,340
-
01:03
合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,441 2022.04.15 -
01:06
认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,484 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
550 2022.04.25
