工伤死亡的情形有哪些

工伤死亡认定有哪些情形
工伤死亡认定情形如下： 1、因工伤事故或职业病直接导致死亡。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 2、在工作时间和工作岗位，突发

2023.05.02 141
工伤死亡有哪些情况
属于工伤死亡的情形有： 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

2020.08.10 80
工伤死亡赔偿金计算情形有哪些？
因工死亡的情节为因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算： 1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的职工月平均工资

2020.02.22 65

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工伤死亡情形有哪些
具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤

2022-06-14 15,340
工伤死亡有哪些情形
工伤又称为职业伤害．工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。工人死亡包括1、工伤事故和职业病中毒直接死

2021-10-23 15,340
工伤死亡都有哪些情形
具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤

2022-11-19 15,340
属于工伤死亡的情形有哪些
具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤

2022-05-28 15,340

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00:56
不能判处死刑的情形有哪些
不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；

476 2022.06.17
01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些
建设工程专业承包合同的承包人，只有取得发包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人，同时，承包人也不能把自己承包的全部工程，进行肢解之后，采用分包的方式，分别转包给其他人。要

809 2022.04.17
01:12
婚姻无效的情形有哪些
婚姻法规定了四种婚姻无效的情形：1、重婚的；2、有禁止结婚的亲属关系的；3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未达到法定婚龄的。需要注意的是，民法典将第三种情形，即婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，予

5,129 2022.04.15

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