公司如何办理五险一金
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第一步：社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。 2、公司法人以及经办人员身份证复印件。 3、单位社会保险登记表（需到人社局领取） 第二步：公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 提交材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同） 公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金， 第三步：员工办理五险材料准备 提交材料： 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 第四步:办理五险 由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录 第五步：员工的住房公积金材料准备 提交材料： 1、员工需提供本人身份证复印件 2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户 （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。） 第六步：缴费 给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新设立的单位应当自设立之日起30日到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
原公司五险一金转换的方法如下：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中： 1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移； 2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心； 3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
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原公司五险一金如何转原公司五险一金转换的方法如下：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中： 1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移； 2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心； 3、与原单位解除劳动
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(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新
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2022-05-14 15,340
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