工伤主动辞职怎样赔偿
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主动辞职怎么赔：第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。第二，工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。
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第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。第二，工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。
工伤主动辞职赔偿方式：主动辞职的没有经济补偿。被迫辞职的，可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿；要求一次性残疾补助、一次性残疾就业补助和一次性工伤医疗补助。
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工伤主动辞职怎么赔偿工伤主动辞职会赔偿经济补偿金、伤残津贴以及一次性伤残补助金。经济补偿金应该按照职工在单位的工作年限进行发放，工作满一年则支付一个月的工资。伤残津贴的标准为一级伤残是职工工资的百分之九十，二级伤残是职工工资的百分之八十五，三级伤残是职工工资的
2022.06.08 329 -
工伤主动辞职怎么赔偿工伤主动辞职的赔偿如下： 1.经济补偿金。按照劳动者在单位的工作年限发放，工作满一年支付一个月工资。 2.伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级
2020.08.26 167 -
工伤主动辞职应该怎样赔工伤主动辞职的赔偿方式： 1、无论是否工伤，一般员工主动辞职都没有经济补偿，但被迫辞职的除外。公司未为员工缴纳社会保障、未及时足额支付工资、未提供劳动条件或劳动保护的，员工可以提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿； 2、由于工伤辞
2022.04.15 425
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工伤主动辞职怎么赔偿
1、员工不存在没有劳动合同法第39条规定情形的，你解除合同属于违法解除，要支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、但员工自行辞职的，单位一般不需要支付
2022-01-10 15,340 -
工伤主动辞职是怎么赔偿
工伤职工主动辞职的赔偿是：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-06-12 15,340 -
工伤后主动辞职怎么赔偿
并非是用人单位具有法定过错，主动辞职没有补偿，工伤构成伤残等级的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基
2022-02-12 15,340 -
工伤员工主动辞职怎么赔偿
主动辞职的，没有经济补偿金，但可以要求工伤赔偿，九级工伤赔偿包括一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘
2022-03-24 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,248 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,711 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
746 2022.05.13
