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个人原因可以领取失业金吗?

2022-11-01 20:25

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2022-11-01回复

专业分析:

劳动者辞职应该注意什么:新劳动法上规定即使是你主动申请辞职公司也是要给你补偿金的,而且新劳动法规定了员工辞职不需要交纳违约金,任何形式的变相违约金都是不合法的。补偿金是按照工作年数来定的,比如说你在公司工作了1年,辞职的时候公司就应该给你1个月的工作作为补偿金,就是说一年的工作时间就应该支付一个月的工资作为补偿金,12个月为上限。很多公司不会给这个,当然你可以去找劳动仲裁,但是我觉得效果不是很好。但是如果是本应属于你的工资,他们是没有理由拖欠的,你辞职之后上个月的工资应该是可以到手的了。一、辞职前深思熟虑,谨慎决定是否辞职;二、确定合适的辞职方式及理由;三、妥善处理与单位及领导、同事之间的关系,必要时,做好沟通解释工作;四、辞职书温和、中肯,避免激化矛盾;五、做好依法维护自身合法权益的心里准备,某些情况下,做好承担违约责任的心里准备;六、保存好相关的证据,以便需要时依法维权。这些证据主要包括: 1、存在劳动关系的证据,如合同、工作服、工作牌、与工作有关的照片、工资单、工资卡,通知等; 2、相关权利的证据,如:受工伤的医疗病历、工伤认定书、工作业绩相关资料; 3、与辞职理由有关的证据; 4、与辞职手续相关的证据,如:辞职方式、批准签字、工作交接单等。

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